Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 августа 2013 г. «Обязанное лицо, принятое на работу по направлению органом по труду, занятости и социальной защите, имеет трудовой отпуск в количестве 7 календарных дней. Через 2 месяца организация получила постановление о лишении обязанного лица родительских прав и удержании из заработной платы средств, затраченных государством на содержание детей. В 2011 году в организацию поступала информация о том, что обязанным лицам предоставляется отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Может ли указанному обязанному лицу быть установлена продолжительность трудового отпуска 24 календарных дня?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

1 августа 2013 г.

Обязанное лицо, принятое на работу по направлению органом по труду, занятости и социальной защите, имеет трудовой отпуск в количестве 7 календарных дней. Через 2 месяца организация получила постановление о лишении обязанного лица родительских прав и удержании из заработной платы средств, затраченных государством на содержание детей. В 2011 году в организацию поступала информация о том, что обязанным лицам предоставляется отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Может ли указанному обязанному лицу быть установлена продолжительность трудового отпуска 24 календарных дня?