Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 октября 2013 г. «Каково предельно допустимое количество сверхурочных работ, к которым может привлекаться работник, если в ст. 122 ТК указано 120 часов в год, а согласно Указу Президента Республики Беларусь от 5 апреля 2013 г. № 156 это количество ограничено 180 часами в год?.»)

Вопрос: Каково предельно допустимое количество сверхурочных работ, к которым может привлекаться работник, если в ст. 122 ТК указано 120 часов в год, а согласно Указу Президента Республики Беларусь от 5 апреля 2012 г. № 156 это количество ограничено 180 часами в год?

Ответ: Согласно ч. 1 ст. 122 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Подпункт 1.1 Указа Президента Республики Беларусь от 5 апреля 2012 г. № 156 «О некоторых вопросах регулирования трудовых отношений» (далее – Указ), вступивший в силу с 11 апреля 2012 г., определяет, что работники (за исключением работников, которые в соответствии с законодательством о труде к сверхурочным работам не допускаются) с их согласия могут привлекаться к сверхурочным работам в пределах 180 часов в год: при этом сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать 10 часов в рабочую неделю, а продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных работ – 12 часов.