Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 24 февраля 2015 г. «Коллективный договор бюджетной организации предусматривает для водителя автобуса, осуществляющего подвоз обучающихся в учреждениях образования, доплату за особый характер работы в размере 45% тарифного оклада за фактически отработанное время. Учитывается ли данная выплата в составе начисленной заработной платы, применяемой для определения размера доплаты до минимальной заработной платы (месячной и часовой)?.»)

Вопрос: Коллективный договор бюджетной организации предусматривает для водителя автобуса, осуществляющего подвоз обучающихся в учреждениях образования, доплату за особый характер работы в размере 45 % тарифного оклада за фактически отработанное время.

Учитывается ли данная выплата в составе начисленной заработной платы, применяемой для определения размера доплаты до минимальной заработной платы (месячной и часовой) (далее – МЗП)?

Ответ: Полагаем, что не учитывается.

В соответствии с частью первой статьи 59 Трудового кодекса Республики Беларусь МЗП – это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.