 | Официальная правовая информация |
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ЗАРПЛАТЫ ВОДИТЕЛЯ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
БОРИСЕНКО Н.В.,
аудитор
|
|
Материал подготовлен |
Оплата труда работников, за исключением работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, производится на основе тарифных ставок (тарифных окладов), определяемых коллективным договором, соглашением или нанимателем. (ч. 2 ст. 61 ТК).
Тарифная ставка (тарифный оклад) – это минимальный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за единицу времени (час, месяц) без учета иных выплат, установленных системой оплаты труда (абз. 15 ч. 1