 | Официальная правовая информация |
Вопрос: В организацию на собеседование пришел кандидат на вакантную должность. Нужно ли его ознакомлять под подпись с политикой компании, регламентирующей обработку персональных данных?
Ответ: Ознакомлять под подпись с политикой компании, регламентирующей обработку персональных данных, полагаем, нет необходимости. Однако оператору нужно получить согласие кандидата на обработку его персональных данных, в частности, указанных в резюме. Также оператор обязан обеспечить неограниченный доступ к документам, определяющим политику оператора (уполномоченного лица) в отношении обработки персональных данных, до начала такой обработки.