Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 23 марта 2017 г. «В прежних должностных инструкциях работников трудовая функция была прописана формально. Теперь должностные инструкции пересмотрены, но у большинства сотрудников при этом, так получается, принципиально изменяется трудовая функция. Как отразить эти изменения в дополнительном соглашении?..»)

Вопрос: В прежних должностных инструкциях работников трудовая функция была прописана формально. Теперь должностные инструкции пересмотрены, но у большинства сотрудников при этом, так получается, принципиально изменяется трудовая функция.

Как отразить эти изменения в дополнительном соглашении? Как оформить согласие работника с новой должностной инструкцией и изменением трудовой функции?

Ответ: Изменение трудовой функции работника, как правило, оформляется дополнительным соглашением, в котором утверждается его новая должностная инструкция.