 | Официальная правовая информация |
ПРАВИЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ВРЕМЕННО ИСПОЛНЯЮЩЕГО ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
ШЕВЦОВ А.Д.,
юрист
|
|
Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 1 февраля 2017 г. |
В практической деятельности работники кадровой службы очень часто сталкиваются с необходимостью оформления временного исполнителя обязанностей руководителя организации (например, при болезни, командировке, отпуске или увольнении руководителя).
Что делать кадровику в этих ситуациях?
Статьей 67 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) предусмотрена оплата труда при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Это есть тот случай, когда определенный человек занимает должность, например, руководителя, временно отсутствующего на рабочем месте по причине командировки, отпуска, болезни, и т.д. Рассмотрим следующие случаи.