 | Официальная правовая информация |
НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ ЛИЧНЫХ НЕИМУЩЕСТВЕННЫХ ПРАВ РАБОТНИКА
УРЖИНСКИЙ К.К.,
доцент кафедры правового обеспечения экономической деятельности
Академии управления при Президенте Республики Беларусь,
кандидат юридических наук, доцент
Обращаясь к избранной тематике, традиционно попытаемся обосновать причину нашего выбора. Что касается трудового права в целом как отрасли, то в настоящее время его роль постоянно актуализируется. Это обусловлено целым рядом обстоятельств как локального (национального), так и международного масштаба. Международный сегмент всегда имел серьезное развитие в трудовом праве, в первую очередь благодаря усилиям Международной организации труда (далее – МОТ), что подтверждается солидным количеством актов, принятых этой организацией по самым различным вопросам социально-трудовой сферы, ее неформальной и достаточно плодотворной деятельностью по реализации их положений на международном и национальном уровнях. Кроме того, недавние политические события, происходящие в сопредельных с Республикой Беларусь государствах, стали определенным катализатором усиления межгосударственных миграционных потоков рабочей силы. Говоря о внутренних проблемах, следует отметить, что трудовое право в любом относительно развитом государстве является если не локомотивом экономического прогресса, то, во всяком случае, находится на ведущих позициях с точки зрения обеспечения национальных интересов экономической безопасности, представляя собой широко применяемую и достаточно давно адаптированную правоприменительную форму привлечения трудовых ресурсов и организации процесса трудовой деятельности во всех отраслях, секторах национальных экономик, у отдельных субъектов хозяйственной деятельности.