Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 28 февраля 2017 г. «Работник работает в организации, обеспечивающей постоянное непрерывное обслуживание населения (по скользящему графику). По состоянию на 22 декабря годовая норма рабочего времени им выработана. Будет ли в данном случае период с 23 по 31 декабря считаться выходными днями?.»)

Вопрос: Работник работает в организации, обеспечивающей постоянное непрерывное обслуживание населения (по скользящему графику). По состоянию на 22 декабря годовая норма рабочего времени им выработана. Будет ли в данном случае период с 23 по 31 декабря считаться выходными днями?

Ответ: Да, будет.

В соответствии с частью третьей статьи 126 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) для работников с суммированным учетом рабочего времени сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со