Официальная правовая информация |
Вопрос: У работника организации, для которого она является местом основной работы, в августе 2016 г. родился ребенок. При этом листок нетрудоспособности по беременности и родам его супруги был закрыт в сентябре 2016 г.
Следует ли организации за период, когда супруга работника находилась на больничном, за август и сентябрь 2016 г. предоставить ему стандартный налоговый вычет как содержащему иждивенца?
Ответ: Стандартный налоговый вычет за август 2016 г. организация предоставить не вправе, за сентябрь вычет предоставляется.
Согласно подп. 1.2