 | Официальная правовая информация |
ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ В СЛОЖНЫХ СИТУАЦИЯХ
ШЕВЦОВ А.Д.,
юрист
|
|
Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 3 апреля 2015 г. |
Первоначально вопрос об определении даты увольнения работника (даты прекращения трудовых отношений) может показаться второстепенным. Но на практике этот вопрос является причиной многих трудовых споров между работниками и нанимателями, следствием которых часто становится решение суда об изменении даты увольнения. Рассмотрим, как следует оформить прекращение трудовых отношений в соответствии с нормами трудового законодательства Республики Беларусь и избежать ошибок, обуславливающих возникновение трудовых споров с работниками, при различных основаниях прекращения трудового договора.