Официальная правовая информация |
Вопрос: В хозяйственном обществе избран генеральный директор. С ним заключен трудовой договор, в котором не предусмотрена возможность увольнения по ст. 259 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) и не предусмотрены какие-либо выплаты и компенсации в случае расторжения трудового договора до истечения срока его действия в случае отсутствия виновных действий (бездействия) руководителя организации. Правомерно ли увольнение генерального директора в рассматриваемой ситуации по ст. 259 ТК?
Ответ: Неправомерно.