Официальная правовая информация |
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОТПУСКА ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И ЗА ОСОБЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ: УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГАДЛЕВСКАЯ Е.В.,
юрист
|
Материал подготовлен |
Согласно п. 1 ч. 2 ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовые отпуска подразделяются на основной отпуск и дополнительные отпуска. К видам дополнительных отпусков относятся в том числе дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.