Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 декабря 2013 г. «В организации есть вакансия заместителя главного бухгалтера. На сотрудника бухгалтерии хотят возложить обязанности заместителя главного бухгалтера с освобождением от основной работы, т.е. временно перевести, однако временный перевод на вакансию не допускается. Каков алгоритм действий в данной ситуации?.»)

Вопрос: В организации есть вакансия заместителя главного бухгалтера. На сотрудника бухгалтерии хотят возложить обязанности заместителя главного бухгалтера с освобождением от основной работы, т.е. временно перевести, однако временный перевод на вакансию не допускается.

Каков алгоритм действий в данной ситуации?

Ответ: Действительно, временный перевод на вакантную должность действующим трудовым законодательством не предусмотрен. Согласно ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) временный перевод в связи с производственной необходимостью возможен для замещения отсутствующего работника, т.е. работника, с которым заключен трудовой договор, но который по тем или иным причинам не может выполнять свои трудовые обязанности (отпуск, больничный и т.д.).