Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 26 июля 2022 г. «Может ли работник отказаться от поездки в служебную командировку?.»)

Вопрос: Может ли работник отказаться от поездки в служебную командировку?

Ответ: Законодательство о труде действительно предусматривает, что направление в служебную командировку в ряде случаев возможно только с согласия работника. Так, согласно статье 93 Трудового кодекса направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника.

Женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет), могут направляться в служебную командировку на основании статьи 263 Трудового кодекса только с их письменного согласия. В