ВОПРОС-ОТВЕТ
4 мая 2022 г.
Работник работает по трудовому договору у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН (далее - плательщик) с 2016 г. С 01.10.2021 ему у этого же плательщика предоставлена работа и по внутреннему совместительству. Работник представил плательщику листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 02.02.2022 по 28.02.2022. Пособие по временной нетрудоспособности на основании представленного листка нетрудоспособности исчислено по каждому из мест работы. По основному месту работы сумма пособия составила 3234,20 руб., по месту работы по совместительству - 1320, 80 руб. С учетом того что назначение пособия производилось на основании одного листка нетрудоспособности, а его общая сумма по обоим местам работы (4555,0 руб.) превысила максимальный размер (4433,40 руб.), пособие по двум местам работы в общей сложности ограничено максимальным размером (4433,40 руб.). Обоснованно ли произведено ограничение суммы пособия к выплате?
Вопрос: Работник работает по трудовому договору у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН (далее – плательщик) с 2016 г. С 01.10.2021 ему у этого же плательщика предоставлена работа и по внутреннему совместительству.
Работник представил плательщику листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 02.02.2022 по 28.02.2022. Пособие по временной нетрудоспособности на основании представленного листка нетрудоспособности исчислено по каждому из мест работы. По основному месту работы сумма пособия составила 3234,20 руб., по месту работы по совместительству – 1320,80 руб. С учетом того что назначение пособия производилось на основании одного листка нетрудоспособности, а его общая сумма по обоим местам работы (4555,0 руб.) превысила максимальный размер (4433,40 руб.), пособие по двум местам работы в общей сложности ограничено максимальным размером (4433,40 руб.).
....