 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Организация оплачивает сотруднику заочное обучение в магистратуре. Каким образом организации обезопасить себя, чтобы сотрудник после окончания обучения не уволился и отработал заплаченные деньги?
Ответ: Наниматель имеет право взыскать с работника затраченные на его обучения средства, если это прописано в договоре на обучение, трудовом договоре (дополнительном соглашении), локальных правовых актах и если такое обучение работника не являлось обязанностью нанимателя.
Одной из обязанностей нанимателя при организации труда работников является обеспечение подготовки, повышения квалификации, переподготовки и стажировки работников в соответствии с законодательством. Такая обязанность установлена