Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 5 июня 2014 г. «Можно ли заключить контракт с работником, который переведен на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет? Что необходимо указывать в преамбуле контракта: "Наниматель принимает Иванову экономистом" или переводит? Какая делается запись в трудовую книжку переведенного работника?.»)

Вопрос: Можно ли заключить контракт с работником, который переведен на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет? Что необходимо указывать в преамбуле контракта: «Наниматель принимает Иванову экономистом» или переводит? Какая делается запись в трудовую книжку переведенного работника?

Ответ: В соответствии со ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.