Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 15 июля 2014 г. «Работник увольняется во время отпуска в связи с истечением срока трудового договора 8 июля 2014 г. (последний рабочий день), последний день отпуска - 10 июля. За сколько дней выплачивается денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск в данной ситуации?.»)

Вопрос: Работник увольняется во время отпуска в связи с истечением срока трудового договора 8 июля 2014 г. (последний рабочий день), последний день отпуска – 10 июля.

За сколько дней выплачивается денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск в данной ситуации?

Ответ: В данной ситуации допустимо сделать вывод о том, что речь идет о срочном трудовом договоре, который прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий, выходной либо на период нахождения работника в отпуске) приходится его окончание.