 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Должен ли работник во время простоя приходить на работу?
Ответ: Работник, находящийся в простое, должен находиться на рабочем месте.
В соответствии с ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада). Обратите внимание: речь идет о заработной плате, а не о компенсации или среднем заработке. Глава ТК, в которой расположена ст. 71, называется «Заработная плата», что косвенно указывает на необходимость наличия некой деятельности работника (или предполагаемой деятельности). Следовательно, оплата за простой – это оплата за работу, которая могла быть выполнена, но не выполнена по вине нанимателя. Простой по вине работника не оплачивается.