Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник, впервые поступающий на работу, принят на должность маркетолога с 2 мая 2013 г. на 0,5 ставки должностного оклада с заключением контракта на один год.
На момент приема на работу данный работник не окончил учреждение образования, а именно «Минский государственный политехнический колледж», период обучения с 1 сентября 2011 г. по 30 июня 2013 г. Присвоена квалификация «экономист по маркетингу».
Как правильно заполнить сведения о работе в трудовой книжке?
Ответ: Трудовая книжка – это индивидуальный документ работника, подтверждающий его общий, непрерывный, а также специальный стаж работы. Данные, содержащиеся в трудовой книжке, позволяют нанимателю получить информацию об опыте работы принимаемого на работу гражданина, о его профессии, специальности, должности, квалификации. Согласно