Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 30 августа 2013 г. «В соответствии с приказом нанимателя рабочий день организации 13.05.2013 г. перенесен на субботу 04.05.2013 г . Работник отработал 04.05.2013 г. С 06.05.2013 г. данному работнику по уважительным причинам вне графика отпусков предоставлен трудовой отпуск с 06.05.2013 г. Как рассматривать в отношении работника день 13.05.2013 г., приходящийся на период его отпуска? Как обозначать его в табеле?.»)

Вопрос: В соответствии с приказом нанимателя рабочий день организации 13.05.2013 перенесен на субботу 04.05.2013. Работник отработал 04.05.2013. С 06.05.2013 данному работнику по уважительным причинам вне графика отпусков предоставлен трудовой отпуск с 06.05.2013.

Как рассматривать в отношении работника день 13.05.2013, приходящийся на период его отпуска? Как обозначать его в табеле?

Ответ: В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных