Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 30 апреля 2014 г. «Что признается изменением существенных условий труда в свете новой редакции Трудового кодекса?.»)

Вопрос: Что признается изменением существенных условий труда в свете новой редакции Трудового кодекса?

Ответ: Согласно новой редакции ч. 2 ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК.

В новой редакции указанной правовой нормы термин «размеры оплаты труда» заменен на термин «системы оплаты труда», термин «режим работы» заменен на термин «режим рабочего времени», а также исключены такие термины, как «разряд», «наименование профессии, должности», «совмещение профессий».