Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 марта 2014 г. «Работница принята на работу с 1 октября 2012 г., просит предоставить трудовой отпуск за первый рабочий год (с 1 октября 2012 г. по 30 сентября 2013 г.). Трудовой отпуск составляет 24 календарных дня. Работник просит разделить отпуск на две части, одну часть использовать в апреле 2014 г., а другую позже. Как правильно оформить разделение отпуска?.»)

Вопрос: Работница принята на работу с 1 октября 2012 г., просит предоставить трудовой отпуск за первый рабочий год (с 1 октября 2012 г. по 30 сентября 2013 г.). Трудовой отпуск составляет 24 календарных дня. Работник просит разделить отпуск на две части, одну часть использовать в апреле 2014 г., а другую позже.

Как правильно оформить разделение отпуска?

Ответ: Согласно ч. 2 ст. 153 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка.