Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 января 2014 г. «Правомерно ли уведомить работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, об изменении существенных условий труда по факту их выхода на работу, а не в общем порядке?.»)

Вопрос: Правомерно ли уведомить работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, об изменении существенных условий труда по факту их выхода на работу, а не в общем порядке?

Ответ: Согласно ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в установленном порядке изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенным в трудовом договоре.