 | Официальная правовая информация |
Вопрос: За счет каких средств и в какие сроки производить выплату вознаграждения по итогам работы?
Ответ: Вознаграждение по итогам работы за год представляет собой единовременную выплату стимулирующего характера, которая согласно ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь устанавливается нанимателем в коллективном договоре, соглашении или в трудовом договоре.
Так, подобные льготы могут быть закреплены в коллективном договоре (или приложении к нему). Как правило, он определяет круг лиц, на которых льготы распространяются, основания и порядок их предоставления. При этом следует учитывать, что коллективный договор действует в отношении нанимателя и всех работников, от имени которых он заключен. На работников, от имени которых он не заключался, он распространяет свое действие при условии, если они выразят согласие на это в письменной форме (