Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 20 марта 2018 г. «Можно ли работника привлекать к работе до начала рабочего дня, во время обеденного перерыва? Признается ли данная работа сверхурочной?.»)

Вопрос: Можно ли работника привлекать к работе до начала рабочего дня, во время обеденного перерыва? Признается ли данная работа сверхурочной?

Ответ: Можно при определенных условиях. Такая работа будет являться сверхурочной.

Время начала и окончания рабочего дня (смены) определяется режимом рабочего времени. Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) (ст. 123 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

Работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, считается сверхурочной работой.