Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 22 мая 2017 г. «По каким основаниям можно уволить внешнего совместителя, работающего по бессрочному трудовому договору? Можно ли уволить педагога, работающего по внешнему совместительству по бессрочному трудовом договору, по ст. 350 Трудового кодекса Республики Беларусь, если на вакансии есть педагогические часы?.»)

Вопрос: По каким основаниям можно уволить внешнего совместителя, работающего по бессрочному трудовому договору? Можно ли уволить педагога, работающего по внешнему совместительству по бессрочному трудовом договору, по ст. 350 Трудового кодекса Республики Беларусь, если на вакансии есть педагогические часы?

Ответ: Согласно ч. 1 ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) внешнее совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у другого (других) нанимателя (нанимателей) на условиях другого трудового договора.