Закладки

Официальная правовая информация
Информационно-поисковая система ”ЭТАЛОН-ONLINE“, 09.09.2024
Национальный центр законодательства и правовой информации Республики Беларусь

ОБЖАЛОВАНИЕ МЕР ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ КАК АСПЕКТ ДЛЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

ЛЮДВИКЕВИЧ О.Н.,

заведующий кафедрой гражданских и уголовно-правовых дисциплин

УО «Барановичский государственный университет»,

кандидат юридических наук, доцент

 

В соответствии с ч. 4 ст. 198 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) «к работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления отпуска и другие меры». Виды и порядок применения данных мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными правовыми актами [

....

Документ показан в сокращенном (демонстрационном) режиме

Текст документа доступен только пользователям ЭТАЛОН-ONLINE

Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.