ВОПРОС-ОТВЕТ
15 июля 2019 г.
В организацию в январе 2019 года на место основной работы принят новый работник. Данным работником в организацию представлены документы, подтверждающие, что у него есть 5-летний сын. В связи с чем ему организацией предоставлялся стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.2 п. 1 ст. 209 Налогового кодекса Республики Беларусь. В апреле 2019 года данным работником расторгнут брак. По решению суда ребенок оставлен с матерью. При этом работником в бухгалтерию организации не представлен исполнительный лист на уплату алиментов на содержание этого ребенка, а также не подано заявление на удержание алиментов в добровольном порядке. Следует ли организации с мая 2019 года прекратить предоставление данному работнику указанного стандартного налогового вычета?
Вопрос: В организацию в январе 2019 года на место основной работы принят новый работник. Данным работником в организацию представлены документы, подтверждающие, что у него есть 5-летний сын. В связи с чем ему организацией предоставлялся стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.2 п. 1 ст. 209 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК).
В апреле 2019 года данным работником расторгнут брак. По решению суда ребенок оставлен с матерью. При этом работником в бухгалтерию организации не представлен исполнительный лист на уплату алиментов на содержание этого ребенка, а также не подано заявление на удержание алиментов в добровольном порядке.
....