Официальная правовая информация |
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И ДОПЛАТА ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
БОРИСЕНКО Н.В.,
аудитор
|
Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 8 ноября 2016 г. |
В организациях, где по условиям работы невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для определенной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, может применяться суммированный учет рабочего времени. Применение суммированного рабочего времени в организациях определено