Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 30 мая 2014 г. «На предприятии острая нехватка численности рабочего персонала. Набрать работников не представляется возможным. Ведется суммированный учет рабочего времени. По состоянию на 1 мая 2014 г. многие работники переработали свою годовую норму сверхурочных работ. Работники привлекаются к сверхурочным работам свыше 180 часов в год и нередко к 24 часам в сутки. Выхода из данной ситуации нет в связи с нехваткой численности работников...»)

Вопрос: На предприятии острая нехватка численности рабочего персонала. Набрать работников не представляется возможным. Ведется суммированный учет рабочего времени. По состоянию на 1 мая 2014 г. многие работники переработали свою годовую норму сверхурочных работ. Работники привлекаются к сверхурочным работам свыше 180 часов в год и нередко к 24 часам в сутки. Выхода из данной ситуации нет в связи с нехваткой численности работников.

Каковы действия нанимателя в данной ситуации?

Чем чреваты для экономиста по оплате труда данные нарушения?