Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 сентября 2013 г. «Работник работает на государственном предприятии. В ближайшее время планируется реорганизация отдела, т.е. постепенный перевод работников в другую организацию (Реабилитационно-восстановительный центр), заработная плата ниже в 2 раза. Работник работает на предприятии 15 лет, имеет высшее образование и троих несовершеннолетних детей. Третий ребенок в возрасте 3-х лет (контракт - до достижения ребенку 5 лет). Чего в данном случае ожидать от нанимателя и как себя вести при уведомлении о переводе в другую организацию?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

1 сентября 2013 г.

Работник работает на государственном предприятии. В ближайшее время планируется реорганизация отдела, т.е. постепенный перевод работников в другую организацию (Реабилитационно-восстановительный центр), заработная плата ниже в 2 раза. Работник работает на предприятии 15 лет, имеет высшее образование и троих несовершеннолетних детей. Третий ребенок в возрасте 3-х лет (контракт - до достижения ребенку 5 лет). Чего в данном случае ожидать от нанимателя и как себя вести при уведомлении о переводе в другую организацию?