Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 21 апреля 2014 г. «В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Такая продолжительность рабочего времени в неделю является максимально допустимой. Локальным нормативным правовым актом может быть предусмотрена только равная или меньшая продолжительность рабочего времени в качестве его полной нормы...»)

Вопрос: В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Такая продолжительность рабочего времени в неделю является максимально допустимой. Локальным нормативным правовым актом может быть предусмотрена только равная или меньшая продолжительность рабочего времени в качестве его полной нормы.

Можно ли в коммерческой организации предусмотреть в качестве полной нормы рабочего времени 39-часовую рабочую неделю (с семичасовым рабочим днем в пятницу) для некоторых категорий работников без снижения тарифных ставок и окладов работников?