Официальная правовая информация |
ПРИМЕРНЫЙ ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ НАНИМАТЕЛЯ В СЛУЧАЕ УЧАСТИЯ РАБОТНИКА В НЕЗАКОННОЙ ЗАБАСТОВКЕ, А ТАКЖЕ В СЛУЧАЯХ ИНЫХ ФОРМ ОТКАЗА РАБОТНИКА ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ (ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ЧАСТИЧНО) БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН (АБЗАЦ 8 ПУНКТА 7 СТАТЬИ 42 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ)
ШАРГОРОДСКИЙ С.П.,
ведущий юрисконсульт государственного учреждения «Санаторий «Юность»
Управления делами Президента Республики Беларусь
|
Материал подготовлен |
1. Общие положения