 | Официальная правовая информация |
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 сентября 2018 г.
(Извлечение)
Районный суд, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Т. к СЗАО «Б» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда,
установил:
В заявлении суду с учетом изменения требований Т. указал, что с 24.10.2016 был принят в СЗАО «Б» мастером цеха сборки на условиях заключенного контракта. 06.08.2018 истец уволен с работы по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Не оспаривая ранее наложенные на основании распоряжений от 06.02.2018 и от 27.07.2018 дисциплинарные взыскания, а также сам факт ухода 28.07.2018 с работы в обеденное время, истец Т. не согласился с тем, что им совершен дисциплинарный проступок. В обоснование своей позиции в иске Т. указал, что подчиненные ему слесари по сборке автомобилей выполнили все возможные работы по доукомплектованию автомобилей в выходной день – 28.07.2018, после 12 часов для них фактически начинался период простоя. С учетом этого, а также с устного уведомления начальника цеха С. истец отпустил слесарей домой по факту выполненной ими работы и сам покинул территорию завода. Считает, что примененная к нему мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения является предвзятой, так как с предприятия в это же время ушли другие мастера и подчиненные им работники. В связи с незаконным увольнением, несправедливым к себе отношением со стороны нанимателя испытывает нравственные страдания, просит восстановить его на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, возместить понесенные по делу судебные расходы.