Решение № - (Решение районного суда от 24 июля 2017 г. «Решением районного суда отказано в удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, поскольку разрешая данное дело, суд пришел к выводу о том, что при появлении на работе истец находился в состоянии алкогольного опьянения, а поэтому у нанимателя имелись основания для расторжения с истцом трудового договора.»)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

24 июля 2017 г.

(Извлечение)

Районный суд, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ю. к открытому акционерному обществу «Б» – управляющей компании холдинга «Б-ХОЛДИНГ» (далее – ОАО «Б» – управляющая компания холдинга «Б-ХОЛДИНГ») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

установил:

Истец в заявлении суду указал, что с 05.10.1982 он работал на заводе. 06.05.2014 был принят столяром 3-го разряда ремонтно-строительного участка филиала ОАО «Б» – управляющей компании холдинга «Б-ХОЛДИНГ», с ним был заключен контракт сроком на 3 года. 30.04.2017 с ним был перезаключен контракт сроком на 2 года.