Решение № - (Решение районного суда от 22 июня 2017 г. «Решением районного суда отказано в удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку доводы истца о том, что в действительности соглашение сторон относительно его увольнения достигнуто не было, что на него со стороны нанимателя было оказано психологическое давление, в судебном заседании не нашли своего подтверждения.»)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

22 июня 2017 г.

(Извлечение)

Районный суд, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П. к транспортному РУП «М» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Основанием заявленных требований истец П. указал, что 2 июня 2004 г. он был принят на работу в РУП «М» штукатуром 4 разряда, с ним был заключен контракт сроком на 1 год. В последующем с ним контракты продлевались и перезаключались. 25 июня 2012 г. с истцом заключен контракт по профессии рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений 5 разряда сроком на 5 лет. Приказом от 28 марта 2017 г. истец уволен по соглашению сторон 3 апреля 2017 г. (