Решение № - (Решение районного суда от 30 мая 2017 г. «Трудовой договор признается недействительным в случаях его заключения без намерения создать юридические последствия (мнимый трудовой договор).»)

РЕШЕНИЕ 

ИМЕНЕМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

30 мая 2017 г.

(Извлечение)

Районный суд, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску И. к ООО «Б» об изменении даты увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда и по встречному иску ООО «Б» к И. о признании трудового договора недействительным,

установил:

И. указал, что 09.03.2016 он был принят на работу в ООО «Б» в качестве плиточника и с ним заключен трудовой договор на неопределенный срок.

С 10.03.2016 по 01.07.2016 он находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы.