Решение № - (Решение районного суда от 29 февраля 2016 г. «Трудовой договор заключенный на неопределенный срок , а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.»)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

29 февраля 2016 г.

(Извлечение)

Районный суд, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску З. к ООО «П» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда,

установил:

Истец З. в исковом заявлении и в судебном заседании указал, что 3 сентября 2015 г. был принят на работу дизайнером в ООО «П» и с ним был заключен срочный трудовой договор сроком на один год с условием предварительного испытания на срок три месяца.