Решение № - (Решение районного суда от 18 января 2016 г. «Решением суда в иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда отказано, поскольку в судом установлено, что истец отсутствовал на работе без уважительных причин более трех часов в течение рабочего дня и увольнение по инициативе нанимателя произведено правильно.»)

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

18 января 2016 г.

(Извлечение)

Районный суд рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к РУП «О» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

установил:

Основанием заявленных требований истец указал, что с 26 июля 2001 г. он работал в РУП «О» на различных должностях и с 4 июля 2011 г. был назначен на должность начальника отдела кадров указанного предприятия на условиях срочного трудового договора (контракта) сроком на пять лет.

Приказом от 30 октября 2015 г. истец был уволен с РУП «О» за совершение прогула без уважительных причин (отсутствие на рабочем месте более 3 часов 12 октября 2015 г.) в соответствии с