Решение № - (Решение районного суда от 10 декабря 2015 г. «Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае однократного грубого нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или смерть других работников.»)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

10 декабря 2015 г.

(Извлечение)

Районный суд, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А. к ОАО «Р» о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула,

установил:

Из заявления истца и приложенных к нему документов следует, что работал в ОАО «Р» в должности ведущего инженера по эксплуатации машинно-тракторного парка службы механизации ОАО «Р».

27.05.2015 в ОАО «Р» произошел несчастный случай, в результате которого погиб тракторист-машинист П. По данному факту областным управлением Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь дано заключение, которым установлены нарушения законодательства об охране труда и должностные лица, допустившие данные нарушения, среди которых также указан и истец.