Решение № - (Решение районного суда от 6 октября 2015 г. «Суд удовлетворил иск нанимателя о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, поскольку ответчик ненадлежащим образом выполнял свои должностные обязанности, его поведение было противоправным, повлекло за собой причинение ущерба нанимателю.»)

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

6 октября 2015 г.

(Извлечение)

Районный суд, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску коммунального унитарного предприятия «Г» (далее – КУП «Г») к В. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

установил:

В заявлении суду истец указал, что 4 ноября 2011 г. ответчик В. был принят на должность начальника смены КУП «Г», и с ним был заключен контракт сроком на один год. 15 ноября 2011 г. с ним также был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Согласно данному договору ответчик принял на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему нанимателем ценностей. Приказом от 23 октября 2012 г. он был переведен с 25 октября 2012 г. водителем автомобиля 3-го класса в смену № 3 (а/м УАЗ 3909), и с ним был заключен договор сроком на один год. Тогда же, 25 октября 2012 г., был издан приказ о проведении внеплановой инвентаризации по состоянию на 25 октября 2012 г. в связи с переводом В. с материально-ответственной должности начальника смены № 1 на должность водителя автомобиля 3-го класса. В указанный день – 25 октября 2012 г. – был составлен акт о невозможности проведения инвентаризации на складе В. в связи с его отсутствием. В связи с указанным, 31 октября 2012 г. был издан приказ о проведении годовой инвентаризации. 30 ноября 2012 г. была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, по результатам которой выявлена недостача на общую сумму 8 958 891 рубль. Возражений по результатам инвентаризации со стороны В. не последовало. Приказом от 28 ноября 2013 г. В. был уволен 22 января 2013 г. по соглашению сторон,