Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 26 марта 2023 г. «В хозяйственном обществе избран генеральный директор. С ним заключен трудовой договор, в котором не предусмотрена возможность увольнения по ст.259 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) и не предусмотрены какие-либо выплаты и компенсации в случае расторжения трудового договора до истечения срока его действия в случае отсутствия виновных действий (бездействия) руководителя организации. Правомерно ли увольнение генерального директора в рассматриваемой ситуации по ст.259 ТК?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

26 марта 2023 г.

В хозяйственном обществе избран генеральный директор. С ним заключен трудовой договор, в котором не предусмотрена возможность увольнения по ст.259 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) и не предусмотрены какие-либо выплаты и компенсации в случае расторжения трудового договора до истечения срока его действия в случае отсутствия виновных действий (бездействия) руководителя организации. Правомерно ли увольнение генерального директора в рассматриваемой ситуации по ст.259 ТК?