Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 сентября 2022 г. «В соответствии с локальным правовым актом руководитель коммерческой организации может повышать тарифный оклад до 300%. Входит ли в данную сумму повышение тарифного оклада по контракту до 50% (абз. 3 п. 3 ч. 1 ст. 261-2 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)? Можно ли считать эти повышения отдельно, получая таким образом повышение тарифного оклада до 350%?.»)

Вопрос: В соответствии с локальным правовым актом руководитель коммерческой организации может повышать тарифный оклад до 300 %. Входит ли в данную сумму повышение тарифного оклада по контракту до 50 % (абз. 3 п. 3 ч. 1 ст. 261² Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК))? Можно ли считать эти повышения отдельно, получая таким образом повышение тарифного оклада до 350 %?

Ответ: Повышения тарифного оклада по каждому основанию применяются отдельно.

Обоснование: Тарифная ставка (тарифный оклад) – минимальный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за единицу времени (час, месяц) без учета иных выплат, установленных системой оплаты труда (абз. 15 ч. 1