Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник уволен с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск 10 дней. Следует ли начислять обязательные страховые взносы на сумму компенсации за неиспользованный трудовой отпуск?
Ответ: Да, следует.
Граждане, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному государственному социальному страхованию1, соответственно, их работодатели обязаны начислять и уплачивать за них страховые взносы в размерах и порядке, предусмотренных законодательством.
В этой связи на выплаты, начисленные и выплаченные работнику в период его увольнения, взносы на государственное социальное страхование следует начислять. Исключение составляют выплаты, предусмотренные