Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 12 августа 2021 г. «Бухгалтер вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Сейчас встал вопрос о сокращении одной штатной единицы в бухгалтерии. Могут ли уволить эту работницу?.»)

Вопрос: Бухгалтер вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Сейчас встал вопрос о сокращении одной штатной единицы в бухгалтерии. Могут ли уволить эту работницу?

Ответ: Если ребенку этой работницы еще не исполнилось три года, то ее не могут уволить. Согласно п. 1 ч. 3 ст. 268 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в связи с сокращением численности или штата работников с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, одиноким родителем, имеющим ребенка в возрасте до трех лет. Также не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в связи с сокращением численности или штата работников с одиноким родителем, имеющим ребенка в возрасте от трех до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет) (