 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Можно ли внести в коллективный договор право нанимателя применять к работнику за нарушение трудовой дисциплины штраф в размере от 1 до 3 минимальных заработных плат? Если нет, почему?
Ответ: Нет, штраф как меру дисциплинарной ответственности применять нельзя.
В соответствии с ч. 2 ст. 7 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), локальные правовые акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными.
Согласно ст. 1 ТК к локальным правовым актам относится коллективный договор.