Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 июня 2020 г. «Необходимо ли вести табель учета рабочего времени на работника, работающего дистанционно, если в трудовом договоре указано, что режим рабочего времени и времени отдыха работника определяется работником самостоятельно?.»)

Вопрос: Необходимо ли вести табель учета рабочего времени на работника, работающего дистанционно, если в трудовом договоре указано, что режим рабочего времени и времени отдыха работника определяется работником самостоятельно?

Ответ: Наниматель обязан вести учет рабочего времени работника, выполняющего работу дистанционно, также если режим рабочего времени и времени отдыха работника определяется работником самостоятельно.

Особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу, установлены