 | Официальная правовая информация |
УВОЛЬНЕНИЕ ПО ЖЕЛАНИЮ РАБОТНИКА: ЧТО И КОГДА НУЖНО ВЫПЛАТИТЬ РАБОТНИКАМ
БОРИСЕНКО Н.В.,
аудитор
|
|
Материал подготовлен |
Частью 1 ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) определено, что при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете. Требование о расчете может быть выражено как устно, так и письменно. Во избежание спорных ситуаций, заявление в письменной форме, содержащее требование о расчете, предпочтительнее.